Оборудование для металла
8 (495) 150-64-15
8 (800) 550-55-93
бесплатный для всех регионов!
+7 (495) 150-64-15 - Москва
+7 (812) 603-49-10 - Санкт-Петербург
+7 (383) 383-06-75 - Новосибирск
+7 (473) 212-01-79 - Воронеж
+7 (343) 243-58-15 - Екатеринбург
+7 (861) 205-10-89 - Краснодар
+7 (347) 200-84-49 - Уфа
+7 (831) 260-15-78 - Н. Новгород
Ваши консультанты
  • Google+
  • ВКонтакте
  • Facebook
  • Youtube
Рональд Фримен из Северстали признан одним из лучших независимых директоров 2011 года
23.11.2011

Роналд Фримен, независимый директор и член комитета по аудиту ОАО «Северсталь», признан одним из лучших независимых директоров 2011 года по версии Ассоциации независимых директоров. Награждение победителей Национальной премии «Директор года 2011г.» состоялось в рамках Всероссийского форума «Корпоративное управление: вызовы и приоритеты». Национальная премия «Директор года» учреждена Ассоциацией независимых директоров и ежегодно проводится при поддержке «PricewaterhouseCoopers». C 2009 г. партнером Национальной премии «Директор года» является Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП). Премия отмечает личный вклад директоров в развитие систем корпоративного управления компаний и призвана способствовать внедрению и распространению стандартов и лучших практик корпоративного управления на территории Российской Федерации. За пять лет существования премия получила поддержку и признание профессионального сообщества независимых директоров и членов советов директоров российских и международных компаний. Система корпоративного управления ОАО «Северсталь», отражающая современные требования инвесторов, не раз получала высшие оценки со стороны экспертных сообществ. Так в 2008 году Ассоциация независимых директоров признала независимого директора ОАО «Северсталь» Рольфа Стомберга одним из лучших в номинации «Независимый директор», а Корпоративный секретарь ОАО «Северсталь» Олег Цветков стал победителем в номинации «Корпоративный секретарь – директор по корпоративному управлению 2008 года». С выходом компании на Лондонскую фондовую биржу в конце 2006 года, используя передовой международный опыт, компания подняла корпоративное управление на качественно новый уровень, и продолжает постоянно его совершенствовать. Целью системы корпоративного управления «Северстали» является обеспечение интересов всех акционеров компании. Такая система является наиболее сбалансированной и фундаментальной, позволяет сделать более прозрачными процессы увеличения акционерной стоимости компании и подразумевает более взвешенную систему принятия управленческих решений. «Северсталь» уделяет большое внимание диалогу с профессиональными объединениями в области корпоративного управления и связей с инвесторами. Компания является членом Российского Института Директоров, ведущего экспертно-ресурсного центра в области корпоративного управления, а также британской ассоциации по связям с инвесторами – UK IR Society.

Источник Металлоснабжение и сбыт

Наверх
8 (800) 555-48-68 звонок бесплатный
Создание сайта — poremba.ru