Оборудование для металла
8 (495) 150-64-15
8 (800) 550-55-93
бесплатный для всех регионов!
+7 (495) 150-64-15 - Москва
+7 (812) 603-49-10 - Санкт-Петербург
+7 (383) 383-06-75 - Новосибирск
+7 (473) 212-01-79 - Воронеж
+7 (343) 243-58-15 - Екатеринбург
+7 (861) 205-10-89 - Краснодар
+7 (347) 200-84-49 - Уфа
+7 (831) 260-15-78 - Н. Новгород
Ваши консультанты
  • Google+
  • ВКонтакте
  • Facebook
  • Youtube
27.03.18
АКЦИЯ!!! Мощный цеховой листогиб для толщины металла до 1мм и длины заготовки до 3250мм
27.03.18
ВНИМАНИЕ!!! АКЦИЯ на сегментные листогибы Dachdecker!!!
22.09.17
Сегментные листогибы Stalex по СУПЕРЦЕНЕ!
18.09.17
Цены снижены! Польские сегментные листогибы Decker по суперцене!
15.01.17
Акция "Все опции за полцены!"
Большинство компаний выплатит сотрудникам годовые премии
16.12.2011

Большинство сотрудников российских компаний получат новогодний подарок в виде бонусов, как это было в прошлом году. Это выяснили аналитики рынка труда, проведя опросы работодателей и работников. Как пишет « Коммерсантъ », треть премированных сотрудников получат 13-ю зарплату. Однако почти каждый пятый работодатель до сих пор не определился, будет ли годовая премия, и планирует до последнего рабочего дня держать в секрете информацию о бонусах своим сотрудникам, половина из которых до сих пор пребывает в неведении.

По итогам опроса, проведенного компанией HeadHunter среди более чем двух тысяч работников и 150 HR-директоров и руководителей компаний, решение выплатить годовые премии сотрудникам принял 41 процент организаций, в том числе 22 процента настроены выплатить премии всем сотрудникам, а 19 процентов - только тем, кто добился «особых успехов» в работе. Еще 13 процентов компаний заявили, что заплатят премии только руководству.

Аналитики отмечают, что ситуация с премиями вернулась на докризисный уровень. При этом бизнес впервые после кризиса 2008 года стал ощущать дефицит кадров, и компании всячески стараются удерживать людей, в том числе премиями .

Источник EquipNet

Наверх
8 (800) 555-48-68 звонок бесплатный
Создание сайта — poremba.ru