Оборудование для металла
бесплатный для всех регионов!
+7 (495) 150-64-15 - Москва
+7 (812) 603-49-10 - Санкт-Петербург
+7 (383) 383-06-75 - Новосибирск
+7 (473) 212-01-79 - Воронеж
+7 (343) 243-58-15 - Екатеринбург
+7 (861) 205-10-89 - Краснодар
+7 (831) 260-15-78 - Н. Новгород
Ваши консультанты
  • Google+
  • ВКонтакте
  • Facebook
  • Youtube
27.03.18
АКЦИЯ!!! Мощный цеховой листогиб для толщины металла до 1мм и длины заготовки до 3250мм
27.03.18
ВНИМАНИЕ!!! АКЦИЯ на сегментные листогибы Dachdecker!!!
22.09.17
Сегментные листогибы Stalex по СУПЕРЦЕНЕ!
18.09.17
Цены снижены! Польские сегментные листогибы Decker по суперцене!
15.01.17
Акция "Все опции за полцены!"
Работники ЗМЗ повышают свой профессиональный уровень
01.03.2013

В ОАО «ЗМЗ» подвели итоги реализации программы подготовки и переподготовки кадров в 2012 году.

Так в прошлом году обучение прошли 1106 человек, из них профессиональную подготовку получили более 220 вновь принятых работников, не имеющих необходимого образования. Обучились второй совмещаемой профессии – 153, повысили квалификацию - 159, по курсу «Охрана труда и промышленная безопасность» аттестованы 503 человека. На профильных семинарах и конференциях получили новые знания 58 руководителей, специалистов и служащих завода. По программе «Кадровый резерв» 6 резервистов в информационно-консультационной форме изучили темы: «Управление подразделением», «Системный подход к принятию решений», «Построение партнерских отношений», «Лидерство» и др.

Кроме того, в 2012 году 32 человека было обучено основам организации управления производством на базе учебных центров Златоуста и Магнитогорска по программе «Школа мастеров».

Профессиональная подготовка и повышение квалификации рабочих, руководителей и специалистов организована как на производстве, так и в учебных учреждениях региона. Многие из преподавателей – квалифицированные и опытные металлурги.

- Обучение персонала - это одно из обязательных условий эффективности и безопасности труда на предприятии. Сегодня у работников Златоустовского металлургического завода, есть все возможности получить образование по техническим специальностям. На эти цели мы ежегодно выделяем около трех миллионов рублей, – сообщил генеральный директор Антон Левада. В управлении персоналом ОАО «ЗМЗ» отмечают, что за последние несколько лет доля представителей категории РСиС, имеющих высшее образование выросла с 52 до 60%, а количество работников с начальным профессиональным и средним общим образованием стремительно снижается.

Источник Металлоснабжение и сбыт

Наверх
8 (800) 550-55-93 звонок бесплатный
Создание сайта — poremba.ru